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| 申请劳务派遣经营许可证的必要性 |
很多人好奇为什么经营劳务派遣公司就一定要申请《劳务派遣经营许可证》，如果不申请《劳务派遣经营许可证》会有什么处罚呢？对于这点，小编您讲解为什么要办理《劳务派遣经营许可证》以及注册劳务派遣公司的办理流程？
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为什么要申请《劳务派遣经营许可证》？
根据规定，凡是从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等行业，由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单•位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式的企业，都需要申请《劳务派遣经营许可证》。
不申请《劳务派遣经营许可证》的处罚
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，任何单位和个人未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。
劳务派遣经营许可证申请条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
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